''Y donde está la ética empresarial''

Fecha de publicación: 23 de agosto del año 1999

Link de la publicación: https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-893961

Palabras clave: Ética, decisiones, organizaciones, inseguridad, Moral

En el presente artículo ‘’ ’Y donde está la ética empresarial’’ redactado el 23 de agosto del año 1999, su autor redacción el tiempo tiene la intención de lograr que sus lectores comprendan la importancia que debe tener la ética tanto en la vida privada, como lugares de trabajo.

El artículo da comienzo resaltando la importancia que tiene la ética en las empresas por parte de diversos sectores académicos, empresariales, organizacionales y de la opinión pública, luego resalta que la ética es indispensable para la creación de un mundo en el que todos puedan satisfacer sus necesidades logrando así un nivel de calidad de vida alto. Luego el autor señala mediante un texto desarrollado por la autora española Adela cortina que el dialogo es un principio fundamental de la ética y su aplicación en las empresas significa que la compañía evalúa las posibles consecuencias de sus acciones para los demás con el fin de tomar la decisión correcta. En la última parte del artículo el autor da a entender como la dimensión ética es importante para el fortalecimiento de la responsabilidad de las empresas y organizaciones frente a fenómenos como la globalización, economía etc.

En mi opinión lo que expone el autor en su artículo es cierto y a su vez necesario para el desarrollo tanto de los empleados como de la compañía en general, ya que una empresa que no incluye la ética está destinada a fracasar y por lo tanto desaparecer. Ahora bien debo decir que la parte en la que el autor se refiere a que la ética es indispensable, es totalmente cierto ya que si en nuestra sociedad no existiera, sería un completo caos generando que el nivel de vida de las personas sea muy baja debido a la inseguridad que muchas de estas tendrían en varios aspectos de su vida. Aplicando lo anterior al entorno de las empresas, estas tendrían muchos problemas internos dentro de ellas, debido a la desconfianza clara que existe entre los miembros que la conforman y esto generaría perdidas a corto y largo plazo logrando que esta no pueda ascender y se estanque o en el peor de los casos se desintegre.

En conclusión el presente artículo, busca la unión entre los países iberoamericanos, para fortalecer las empresas, desde sus cimientos, basándose en la ética empresarial y en la parte moral de sus empleados. Situación que conlleva a que las organizaciones se fortalezcan, se respalden y permanezcan con el paso del tiempo.