''No se hereda la corrupción sino la predisposición a ser corrupto''

Fecha de publicación: 7 de septiembre del año 2016

Link de la publicación: https://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-16694450

Palabras clave: Ética, empresas, Corrupción, Fraude, Moral

En el presente artículo ‘’ ’No se hereda la corrupción sino la predisposición a ser corrupto’’ redactado el 7 de septiembre del año 2016, su autor redacción EL TIEMPO tiene la intención de que nosotros como sus lectores, conozcamos la realidad detrás de los casos de corrupción que se viven en Colombia y como estos pueden ser evitados en el futuro.

El artículo da inicio exponiendo una situación que se presenta comúnmente en Colombia que es la creación de carteles por parte de personas con un alto nivel de educación, cuyo objetivo es defraudar a los diferentes sistemas que conforman el país. El autor en la primera mitad de su artículo quiere dar a entender por medio de opiniones de expertos que la formación académica es indispensable para reducir el número de personas que cometan este delito, mientras que en su segunda parte mediante opiniones de Psicólogos tiene la intención de exponer la causa principal de que estos profesionales que no tienen necesidad de robar lo hagan.

Ahora bien, debo decir que estoy de acuerdo con la postura tanto del autor del articulo, como la de las personas que cito el en el mismo, ya que las universidades hasta la actualidad se han centrado en formar a las personas en el saber y en el hacer pero no en el ser, es decir que solamente se centran en brindar el conocimiento y como aplicarlo en sus vidas laborales, dejando de lado la aplicación de los valores en el desarrollo de sus actividades diarias. También se menciona en el artículo que el compromiso para que este tipo de actividades fraudulentas no se de en la empresas debe ser por parte la alta gerencia, y en esto estoy de acuerdo ya que ellos son los encargados de mantener una buena comunicación entre las distintas ramas de la empresa, y estar en constante alerta por el surgimiento de algún tipo de estas conductas entre los empleados.

El autor en la segunda parte del articulo deja en claro que las personas que están mayormente ligados a la corrupción en las empresas son las que tienen cierto poder de decisión dentro de ellas, además mediante comentarios de distintos psicólogos expone que la principal razón de que estas personas cometan actos fraudulentos es la falta de desarrollo moral, y esto es cierto ya que estos profesionales con el objetivo de conseguir más poder dentro de sus organizaciones, no les importa afectar a nadie.

En conclusión se puede evidenciar que la falta de moral es la causante de que los profesionales, incurran en malos hábitos en sus campos profesionales (Corrupción, fraude, etc.) sin necesidad aparente en la parte económica, simplemente lo hacen en búsqueda de lograr un objetivo o una meta sin importarles el medio para lograrlo.